Всего резюме: 0 Всего вакансий: 0  
  Меню

Главная


ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ  В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ


Документы


Договор «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»


Акт о сдаче-приемке работ (услуг)


Акт об окончании действия договора «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»


Выписка из табеля учета рабочего времени

 

Общие положения



    Организация и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время осуществляются в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032-1 в редакции ФЗ от 20.04.1996г. № 36-ФЗ (с изменениями и дополнениями) и с Федеральным Законом № 258 от 29.12.2006г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничениями полномочий».



Цель программы


    Создание условий для профессионально-трудовой адаптации молодежи на рынке труда.
Участвуя в данной программе несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет получают не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку из средств областного бюджета путем перечисления этой суммы на его лицевой счет.


Для кого предназначается программа


    Данная программа предусмотрена для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет желающих работать в свободное от учебы время.
(Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ст. 5)



Как стать участником мероприятий


  1. Право на участие во временных работах имеют граждане, обратившиеся в центр занятости и зарегистрированные в качестве ищущих работу граждан;
  2. Направление центра занятости, выданное гражданину, является основанием для его приема на временные работы;
  3. Участие граждан во временных работах допускается только с их согласия;
  4. С гражданами, желающими участвовать во временных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор.

 



Неверный код шаблона "shortcuts"!
  Новости
  /07.12.2018 13:24/
По техническим причинам сайт не работает. Приносим Вам свои извинения. (http://ivzan.ru/news)
 
  ..  
  подробнее...