Всего резюме: 0 Всего вакансий: 0  
  Меню

Главная

– информация о квотировании рабочих мест для инвалидов >


Уважаемый работодатель!

с 05.12.2014г. вступили в силу изменения в Закон Ивановской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов» № 44-ОЗ от 26 апреля 2006г.

– Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов

                                      




Порядок и сроки представления информации

В соответствии со ст.35, п.3, абз.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от «19» апреля 1991 г. работодатели обязаны ежемесячно в срок до 28 числа текущего месяца, представлять органам службы занятости по месту своего нахождения следующую информацию:

– о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах
 (примерная форма)
        
           

– информация о соблюдении организациями законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов:

Для предприятий от 35 до 100 человек (утвержденная форма)
                                                                          

Для предприятий от 100 человек (утвержденная форма)
                                                                

– сообщение о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов (утвержденная форма)
                   
    (альбомный)                 (книжный)


Центр занятости обращает Ваше внимание на то, что Порядок и сроки представления информации могут быть изменены после 05.01.2015г.


Неверный код шаблона "shortcuts"!
  Новости
  /07.12.2018 13:24/
По техническим причинам сайт не работает. Приносим Вам свои извинения. (http://ivzan.ru/news)
 
  ..  
  подробнее...